c.c.) Phk pikeun ngan cukang lantaranana
Phk atawa pengunduran diri dina kontrak anu beunang ngan dina kasus di mana aya ngan ngabalukarkeun nu nyegah mangrupa tuluyan tina hubungan pagaweanKontrak tetep jangka pagawean hubungan dicirikeun ku hiji durasi jeung resolves sorangan sacara otomatis dina tamat.
Phk tina worker dina dasar waktu deteterminato saméméh tamat ti kontrak (ante tempus) anu disadiakeun ngan dina kasus di handap ieu: italia anggota déwan ngatur ditarikna saméméh ahir (ante tempus) tina kontrak tetep jangka karya dina artikel italia sipil kode.
Dina tetep-istilah kontrak, nu phk bisa jadi ngabalukarkeun
'Unggal pihak kaserang bisa mundur ti kontrak saméméh tamat ti istilah, lamun kontrak nyaéta time-diwatesan, atawa tanpa aya bewara, lamun kontrak of indeterminate lilana, dina acara ngabalukarkeun hiji nu teu ngidinan terusan, komo samentara, hubungan.
Katuhu ngabalukarkeun sadar ku fakta nu tangtu gravitasi, bisa kompromi irreparably hubungan trust antara dunungan jeung gelut, dina cara saperti pikeun nyegah terusan, komo samentara, hubungan pagawean. Fakta ogé bisa extraneous ka lapisan kontrak pagawean (e.g. Dina ayana ngan cukang lantaranana, pihak bisa nerapkeun ditarikna ante tempus kontrak pagawean dina bentuk pengunduran diri a, lamun karyawan di waktu nu ditangtukeun pikeun hadir surat pengunduran diri ka mundur ti kontrak, atawa phk, lamun dunungan anu hayang ngeureunkeun hubungan jeung gelut pikeun waktu nu spesifik. Geus rada inapplicable ka phk keur diyakinkeun alesan gelut pikeun hiji waktu nu tangtu (misalna ngurangan dina kagiatan bisnis) boh subjektif jeung obyéktif. Phk adil Dina kasus dibeunangkeun phk of a worker pikeun hiji waktu nu tangtu tanpa ngabalukarkeun, gelut pikeun hiji waktu nu tangtu bakal dijudulan ka ganti pikeun karuksakan sarua jeung jumlah gaji teu ditarima ku waktu ditarikna ka tanggal tamat tina kontrak gawé. Phk tina gelut pikeun waktu nu spesifik bisa jadi teu dilarapkeun ka standar legal pikeun panangtayungan ngalawan adil dismissals permanén pagawe, nu ngan lumaku pikeun teu katangtu kontrak. Dina kasus pengunduran diri tanpa euy ngabalukarkeun worker saméméh tanggal tamat nyaéta gelut sorangan salaku hiji non-ngajalankeun pihak kontrak jeung ngabogaan mayar karuksakan ka dunungan.
